更多“7月1日入司新人，想参与犇计划，用岁悦添富产品，最低需要达成…”相关的问题
第1题
新人7月12日入司，7月FYC1600，最快7月可参与考核，8月1日任职客户经理（）
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第2题
新人内聘合伙人计划的方案对象是（）
A.2022年1月1日入司新人
B.2022年7月1日入司新人
C.2022年1月1日之后转正人员
D.2022年7月1日之后转正人员
第3题
犇计划方案所指的月出勤率和业绩以新人入司当天开始计算，可以跨自然月（）
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第4题
犇计划，若新人入司当月业绩达标、出勤达标、但衔训未达标，发放当月奖励的50%。次月达成方案关于衔训要求，不补发奖励（）
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第5题
新人A在7月1日入司，当月转正，9月可晋升业务经理（）
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第6题
新人于2020年5月1日首次入司，在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴（）
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第7题
2月份入职46岁新人可享受犇计划津贴（）
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第8题
新人曾为某寿保险公司代理人，现已离职，在方案期间内入职可享受犇计划新人方案（）
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第9题
新人内聘辅导期人员的津贴获取考核中直辖组FYC的的计入标准是（）
A.本人及2022年7月1日之后入司人员
B.本人及2022年1月1日之后入司人员
C.本人及直辖组所有人员
D.以上都不正确
第10题
岁悦添富20年交，600元为1件，新人转正需要达成（）件
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第11题
以下哪些产品可以计入新人招募方案中的FYC（）
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