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[单选题]

根据弗洛姆的期望理论,某人对完成某项任务的把握住很大,因此他对于这项工作的积极性会()。

A.很高

B. 很低

C. 可能高也可能低

D. 不高也不低

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第1题

根据弗洛姆的期望理论,某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对干这项工作的积极性会()。

A.很高

B. 很低

C. 可能高也可能低

D. 不高也不低

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第2题

依据弗洛姆的期望理论,某人对完成某项任务的把握性很大,因此他关于这项工作的积极性会()。

A.很高

B.很低

C.可能高也可能低

D.不高也不低

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第3题

某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对干这项工作的积极性会()。A. 很高B. 很低c.可能高也

某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对干这项工作的积极性会()。

A. 很高

B. 很低

c.可能高也可能低

D. 不高也不低

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第4题

提出期望理论的是弗洛姆。()
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第5题

弗洛姆提出的激励理论是()。

A.双因素理论

B.期望理论

C.强化理论

D.公平理论

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第6题

某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对于那项任务的积极性会()

A.很高

B. 很低

C. 可能高也可能低

D. 以上说法都不对

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第7题

激励理论的内容包括()

A.马斯洛需要层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.强化理论

D.手段—期望理论

E.维克多·弗洛姆的期望理论

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第8题

某人对完成某项任务的把握性很大,因此对那项任务的积极性会()

A、很高

B、很低

C、可能高也可能低

D、没有变化

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第9题

提出期望理论的学者是

A.大内

B.薛恩

C.马斯洛

D.弗洛姆

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第10题

提出期望理论的是()。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗洛伊德

D.弗洛姆

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第11题

第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是弗洛姆。()
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