更多“学员现场打分是课程评估的最好方法（）”相关的问题
第1题
反应层评估必须由培训机构在培训结束时组织学员对培训项目的内容设计、课程安排、师资筹备、环境设施等进行评估。（)
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第2题
现场打分是一种耗资巨大但十分有效的方法。（)
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第3题
中国移动通信供应商绩效评估管理办法中评估打分方法设计应遵循可测量、可量化、简单明确、非诱导性、选项穷尽及可统计分析等原则。（)
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第4题
互动是课程中学员学习到知识的保障。（)
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第5题
破冰技巧中，游戏法是以故事开场，吸引学员的兴趣，提高学员参与课程的积极性（)
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第6题
根据不同等级、不同课程的技能要求，采取不同方式和方法示范，并帮劣学员解决学习中遇到的难题。（）
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第7题
培训课程价值评估主要从以下几个方面进行（）
A.课程评估的设计
B.学员的反应
C.学员的掌握程度
D.培训后学员的工作情况
E.经济效果
第8题
根据本课程，兼顾就是在人民利益多元的格局下，满足群众利益要求的最好的方法和原则。（)
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第9题
课程目的设定一定要体现学员的主体地位，即学员应该学习什么，而不是培训师愿意培训什么。（)
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第10题
口对口吹气法是效果最好、操作最简单的一种现场急救方法。（)
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第11题
技术标评审打分制一般适用于“综合评估法”、和“合理低价法”。（)
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