题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
培训课程价值评估主要从以下几个方面进行（）
A.课程评估的设计
B.学员的反应
C.学员的掌握程度
D.培训后学员的工作情况
E.经济效果
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A.课程评估的设计
B.培训资源的利用率
C.学员的掌握程度
D.经济效果
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第3题
实施四步培训法的步骤顺序正确的是（)。
A.A.学员准备、培训准备、学员练习、实施培训
B.B.准备培训、学员练习、实施培训、评估培训
C.C.准备培训、实施培训、学员练习、评估培训
D.D.培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
第4题
课堂培训是将一定数量的学员，按（)编成培训班级，教师根据规定的课程、培训内容、培训进度和课程安排，采取适当的培训仿法，组织指导学员学习的培训组织形式。
A.专业
B.类型
C.学历
D.年龄
第6题
在《学院制培训模式在急诊医学住培教学中探索与实践》的课程中提出的，制定学院制培训课程的首要步骤是？（)
A.确定临床考核目标
B.确定评估形式和流程
C.核定课程展现形式
D.确定学员需求
E.细化课程内容
第7题
评价培训效果的内容包括（)。
A.反应，即课程刚结束时，了解学员队培训项目的主观感觉
B.感知，即课程刚结束时，了解学员队培训项目的主观感觉
C.学习，即学员在知识、技能或态度等方面学到了什么
D.内容，即学员在知识、技能或态度等方面学到了什么
第9题
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果，具体是指()。
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果，具体是指（)。
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A、学员反应
B、学习成果
C、工作行为
D、经营业绩
E、领先指标
