问题解决型课题中，不论目标是小组自定的,还是指令性的,均要进行目标可行性论证（）

A.制定对策

B.设定目标

C.目标可行性论证

D.确定主要原因

A.目标应与小组课题保持一致

B.目标数量不宜过多

C.目标可测量、可检查

D.目标可实现

A.下级想要的考核指标或要求

B.顾客需求

C.国内同行业先进水平

D.小组曾经接近或达到的最好水平

E.针对问题或问题症结，预计问题解决的程度，测算小组将达到的水平

A.现场型

B.攻关型

C.创新型

D.管理型

A.提高工作质量

B.解决管理中的存在问题

C.解决技术上的关键问题

D.提高管理水平

A.上级协商课题

B.自定目标课题

C.顾客建议课题

D.指令性目标课题

A.目标可行性分析

B.设定目标

C.原因分析

D.制定巩固措施

A.小组能力范围内，课题宜小不宜大

B.选题时应考虑小组成员喜好

C.课题尽可能以特性值表达

D.课题名称应直接针对所要解决的问题，应具体、明确

E.选题理由应有数据支撑

A.目标型

B.问题解决型

C.跨专业

D.自我管理型

E.小组决议型

A.专业型

B.问题解决型

C.小组型

D.个案工作型