题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

考核确认职级为拟解聘职级并生效后,此人在系统内为离职状态()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“考核确认职级为拟解聘职级并生效后,此人在系统内为离职状态()”相关的问题

第1题

风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定()
风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定()

A.考核优秀的,同等条件下优先调整职级。

B.连续二年考核称职的,同等条件下可以优先调整职级。

C.连续二年考核基本称职的,优先续聘。

D.考核不称职的风险经理必须解聘。

点击查看答案

第2题

业务人员在考核结束后,如发生职级变动(如晋升、降级等),职级变动时间自下一个考核期首月1日开始生效()
点击查看答案

第3题

1-3级人员所有升降级均由四川中原住宅部统一考核并调整职位及职级;所有升降级生效日期均为次月1日()
点击查看答案

第4题

依有关规定,检察官考核结果为不称职的,要承担的后果有()

A.当年考核为不称职的,应免除其现任职务并降低行政职级

B.因考核为不称职被降低行政职级的,要按降低后的行政职级调整工资

C.在等级晋升期限内考核结果有一次不称职的,应延期晋升

D.连续两年考核被确定为不称职的,应予辞退

E.连续三年考核为不称职的,应予开除

点击查看答案

第5题

面试流程结束后,用人部门在《面试记录表》中对拟录用人选填写建议录用薪资和职级,人事行政部审核确认后交总经理/总监审批()
点击查看答案

第6题

以下关于主管保级争收的说法正确的是()

A.主管本人2021年四季度末职级考核为维持及以上

B.在一季度考核中,直辖团队内所有主管(含本人)职级考核均为维持及以上的

C.各类考核保护、特殊维持(晋升)均不计入

D.奖励对象是营销一季度初考核确认职级为各档组、处、区域总监的主管

点击查看答案

第7题

下面属于“内部成功推荐标准”的是()

A.被推荐者成功被录用并通过试用期

B.如内部推荐的简历和猎头推荐相冲突,以系统最先推荐为准,最先推荐者为有效推荐人

C.推荐奖金以被推荐人入职时的职级为准

D.被推荐的候选人在被推荐后三个月内雇佣,该推荐方可生效

点击查看答案

第8题

对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有

A.不影响正常晋升工资档次

B. 一年内不得晋升职务,职级

C. 年终一次性奖金扣发一半

D. 被确定为基本合格的次年,仍不能达到合格及以上等次的,可以予以解聘。

点击查看答案

第9题

BDR进入观察期后,观察期内完成1件标准件并弥补上期考核缺口,则回复BDR职级()
点击查看答案

第10题

新基本法上线后,组经理晋升的考核标准有()

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近三个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力4人

E.个人最近1个月综合持续率达到80%

点击查看答案

第11题

在经理晋升总监时,被育成人在考核期末月维持考核未达到“经理”职级维持考核标准的,不计入业务经理晋升“总监”职级考核的“累计直接育成部”()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信