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在激励理论中,公平理论也称作“社会比较理论”。()

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第1题

在激励理论中,被称作“社会比较理论”的是()。

A.综合激励理论

B.期望理论

C.认知评价理论

D.公平理论

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第2题

与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论

与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是

A.需要层次理论

B.激励一保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论

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第3题

与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论

与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是

A.需要层次理论

B.激励一保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论

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第4题

美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论,又称为()

A.期望理论

B.成就需要理论

C.保健一激励理论

D.社会比较理论

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第5题

激励理论大致可分为需求层次理论、公平理论和强化理论两大类。()
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第6题

公平理论属于过程型激励理论。()
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第7题

公平理论亦称社会比较理论,这个理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工积极性的影响。()
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第8题

海尔OEC模式的理论基础是 ()A 期望理论与公平理论B 公平理论与综合激励理论C 公平理论与需要

海尔OEC模式的理论基础是 ()

A 期望理论与公平理论

B 公平理论与综合激励理论

C 公平理论与需要层次理论

D 期望理论与综合激励理论

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第9题

激励的理论非常多,在管理实践上应用比较广泛的理论主要有()。

A.双因素理论

B.供求理论

C.期望理论

D.公平理论

E.目标设置理论

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第10题

在下列激励理论中,属于内容型激励理论的有()

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.ERG理论

E.公平理论

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第11题

公平理论又称为社会比较理论,它是()提出来的一种激励理论。

A、费鲁姆

B、亚当斯

C、埃德温.洛克

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