题目内容
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[判断题]
离司2年后，重新入司，当月绝对参会16天，可获取新秀版新人津贴50%（）
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A.培训津贴发放时间为12个月
B.解约2年后重新签约且当月绝对参会天数达16天及以上，仍可享受培训津贴50%
C.观察期收展员不享受培训津贴
D.新人转正后叠加服务津贴，再享超高收益
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第8题
哪些情况下（），培训津贴打折发放
A.签约三个月内未晋升收展员的，第4-12个月培训津贴按50%发放;若后期晋升为收展员，则不再打折
B.若第4-6个月仍为准收展员、或4-12个月降级为观察期收展员，按50%发放
C.解约满2年重新签约的准收展员，当月绝对参会天数达16天及以上，按50%发放
D.解约满2年重新签约的准收展员，签约三个月内仍未晋升收展员的，在50%的基础再乘以50%发放
第11题
新版基本法中，二次签约的新人获得新人津贴的前提是再次签约时间距解约时间满（)年，且当月绝对参会天数达（)天及以上
A.1年，15天
B.1年，16天
C.2年，15天
D.2年，16天
