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面试中不宜低头,应平视面试官。()

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第1题

【判断题】面试中不宜低头,应平视面试官。()

A.Y.是

B.N.否

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第2题

在面试的方法技巧中,面试中面试官应如何把握“听”。

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第3题

面试中,在为他人介绍时,应先把面试者的情况介绍给面试官了解。

A.是

B.否

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第4题

【判断题】面试中,在为他人介绍时,应先把面试者的情况介绍给面试官了解。

A.Y.是

B.N.否

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第5题

70、下面关于面试时声音正确的有:

A.声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清

B.音量的大小要根据面试现场情况而定

C.一对一面试且距离较近时声音不宜过大

D.群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每位面试官都能听清你的讲话为原则

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第6题

面试活动操作的蓝图指的是():A 面试问题B 面试提纲C 面试答案D 面试官

面试活动操作的蓝图指的是():

A 面试问题

B 面试提纲

C 面试答案

D 面试官

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第7题

在()中,面试官主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

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第8题

面试提问:作为被面试者给面试官打分,如何回答?面试提问:作为被面试者给面试官打分,如何回答?
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第9题

在______中,面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中,面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现,预测其未来在工作岗位上的行为

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.技能面试

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第10题

求职面试中第一次和面试官见面要主动打招呼。()
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第11题

面试中的“晕轮效应”表现为() A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价 B.面

面试中的“晕轮效应”表现为()

A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价

B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者

C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响

D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者

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