题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
每月请假超过10天，本月绩效工资发50%，请假超过15天本月无绩效（）
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A.请假超过10天者
B.请假超过20天者
C.请假超过30天者
D.请假超过2个月者
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第4题
（用户名：03；帐套103；操作日期：2014年8月3日）项目公式定义在“正式人员1”工资项目类别下设置“请假
（用户名：03；帐套103；操作日期：2014年8月3日）
项目公式定义在“正式人员1”工资项目类别下设置“请假扣款”工资项目公式
请假扣款=请假天数× 50
第5题
职工年休假或集中休息期间基本工资正常计发，绩效工资根据本人工作完成的实际情况发放。此种情形下，本单位（东电一公司）OA员工工资单明细中会出现“请假天数”及“请假金额”，此“请假金额”为工资应发额的构成项，而非扣减项（）
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第8题
42实习生请假制度要求（）
A.一天以内者，本人申请，经带教老师、总带教和护士长同意，科室做好登记备案
B.请假一天以上，三天以内者，本人申请，带教老师同意，所在科室护士长批准，报护理部备案
C.请假三天以上者，由院校实习管理办公室批准并出具相关手续，持请假手续到护理部请假备案
D.实习期间请假不能超过10天。否则，超过部分将延期实习或不予实习结业鉴定
E.未经批准擅自离开实习岗位或休假逾期尚未上班者超过一天者，一律作旷工论处
F.请假期间出现的安全问题，均由个人负责
第9题
关于请假制度叙述正确的是：（）。
A.员工请病假事假应至少提前一天向所在班组长请假
B.可以不通过班组长直接向值班经理请假
C.请病假者必须时候提供县处级以上的医疗单位的病历及休假条
D.每人每月换班不得超过2次，每班换班人数不得超过2人
