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[单选题]

反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是()

A.再测信度

B.评分者一致性信度

C.内部一致性信度

D.表面一致性信度

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第1题

在信度测量中,()是指测评结果以同样的测评工具,测评方法与测评对象再次获得的变异程度。

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第2题

在不同部门同一个岗位可以用同样的测评方法。()
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第3题

所谓再测()是指测评结果以同样的测评工具、测评方式与测评对象再次获得的变异程度。

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第4题

()系数即用同样的测评工具、按照同样的方法、对同一组被试,在两个不同的时间里前后进行两次测试,分析两次测量结果之间的相关性。
()系数即用同样的测评工具、按照同样的方法、对同一组被试,在两个不同的时间里前后进行两次测试,分析两次测量结果之间的相关性。

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第5题

衡量企业信息管理效率的方法有两个:一个是差额测评法,一个是比率测评法。通过差额测评法和比率测评法得到的数据是不同的,它们所反映的实质也是不同。()
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第6题

在企业信息管理绩效测评的3要素中,()是企业绩效测评的参照系。

A.测评指标

B.测评工具

C.测评标准

D.测评方法

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第7题

按测评对象不同,将人才测评分类()。

A.以个体测评

B.情景测评

C.以个人为中心的测评

D.以岗为中心的测评

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第8题

两次测评分数的误差来源有()A、测评条件、被测者身心状况B、两次施测的时距C、不同的测评工具

两次测评分数的误差来源有()

A、测评条件、被测者身心状况

B、两次施测的时距

C、不同的测评工具

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第9题

()方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方

()方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。

A他人测评

B直接测评

C自我测评

D间接测评

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第10题

各个测评指标相对不同的测评对象来说,会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法()。

A.德尔菲法

B.问卷法

C.头脑风暴法

D.观察法

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第11题

人员素质测评方案主要包括()。

A.测评对象范围的确认

B. 测评对象的确定

C. 素质测评的要素指标和标准指标体系的设计

D. 测评方法和测评工具的选择

E. 测评实施步骤的确定

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