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方案开始上月的低继续率代理人,本月自保件不计入方案()

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第1题

按照监管及公司文件要求,制定及兑现激励方案时需避免下列哪些内容()

A.制定组织客户旅游的客户服务活动方案

B.制定奖励个人的方案时,需注明低继续率业务人员不参与方案的要求

C.在无特殊自保件支持政策的前提下,业务人员自保件参与方案兑现

D.制定激励方案时,不允许给予客户实物奖励

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第2题

代理人(含离职)13个月或25个月继续率自保件未交,其直接主管负连带责任,扣罚200元/件,其部处经理(总监考核直辖部/处)负连带责任,扣罚200元/件()
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第3题

自保件和继续率黑名单人员均可以享受方案()
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第4题

继续率品质个人差异化管理中,自2021年1月起13月继续率自保件未交者,一律不允许再次购买自保件且永久不享受营销、组发方案(含中支方案),自保件复效成功次日起可恢复购买()
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第5题

自2020年10月起,各级非业务主管职级人员个人自保件继续率<50%,但个人继续率≥80%,则通过个人自保件继续率的考核()
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第6题

服务营销客户经理个人自保件13率要求达成50%的底线标准,各级客户经理考核期内自保件13个月继续率低于底线,予以清退()
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第7题

自保件管控对分公司,以下描述准确的是:()

A.整体继续率低于当年度任务下达标准

B.自保件继续率低于当年度任务下达标准

C.按差额部分的1%进行费用扣罚

D.其他

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第8题

团队和个人自保件13率要求达成()的底线标准,各级主管考核期内自保件13率达成低于底线,考核结果降一级,各级客户经理考核期内自保件13个月继续率低于底线,予以清退

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第9题

基本法考核的实动人力是指个险月FYC不低于500元的人员,继续率优秀机构可含自保件()
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第10题

6月起,泰星会员特别支持政策作废(包括不考核出勤,13.25继续率,10件获客,1万以下自保件)()
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第11题

主管小艾7月本人达成800C,新增2人小A和小B本月分别达成1600C,单子均非自保件及互保件。主管小艾可获取组织发展方案奖励()

A.获取1个旅游名额,2000元现金奖励

B.获取3个旅游名额,2000元现金奖励

C.获取1个旅游名额,4000元现金奖励

D.获取3个旅游名额,4000元现金奖励

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