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[判断题]

服务营销客户经理个人自保件13率要求达成50%的底线标准,各级客户经理考核期内自保件13个月继续率低于底线,予以清退()

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第1题

团队和个人自保件13率要求达成()的底线标准,各级主管考核期内自保件13率达成低于底线,考核结果降一级,各级客户经理考核期内自保件13个月继续率低于底线,予以清退

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第2题

部经理团队自保件13率要求达成50%的底线标准,部经理团队考核期内自保件13率达成低于底线,考核结果降一级()
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第3题

按照监管及公司文件要求,制定及兑现激励方案时需避免下列哪些内容()

A.制定组织客户旅游的客户服务活动方案

B.制定奖励个人的方案时,需注明低继续率业务人员不参与方案的要求

C.在无特殊自保件支持政策的前提下,业务人员自保件参与方案兑现

D.制定激励方案时,不允许给予客户实物奖励

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第4题

继续率品质个人差异化管理中,自2021年1月起13月继续率自保件未交者,一律不允许再次购买自保件且永久不享受营销、组发方案(含中支方案),自保件复效成功次日起可恢复购买()
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第5题

客户经理在最近一个季度考核期,个人月均FYC达成2000,且个人13个月保费持续率达成85%,则可晋升高级客户经理()
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第6题

小艾在6-8月考核期内,FYC4300元(其中包含两件长期寿险自保件FYC),新契约客户数5个,个人13个月继续率100%,请问小艾销售以下哪种保单既可计入转正考核FYC又可计入新契约客户数()

A.超e保2021

B.超e保 2020(孝心版)

C.医安心

D.药无忧

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第7题

转为观察期至季度末不是完整考核季,自转为观察期后至季度末不足两个月的,其指标统一纳入下季度考核。考核指标中续期最终月综合达成指标,个人13个月继续率按客户经理一级标准执行,按四个月加权平均计算,维持标准为:合格次数2次,考核结果为客户经理一级()
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第8题

达成钻石的标准为()

A.当月新保佣金3000元

B.件数2件

C.持续率≥90%

D.包含自保件、互保件

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第9题

室主任获得业务发展当月个人FYC达成500,其中含自保件()
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第10题

室主任获得业务发展奖当月个人FYC达成500,其中含自保件()
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