题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

培训的目的在不同时期、不同的类型和不同的情况下是存在着差异的,但培训作为一种管理职能有着共同的性质。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“培训的目的在不同时期、不同的类型和不同的情况下是存在着差异的…”相关的问题

第1题

培训的目的在不同时期、不同的类型和不同的情况下是存在着差异的,但培训作为一种管理职能有着共同的性质。()
点击查看答案

第2题

培训的目的在不同时期、不同的类型和不同的情况下是存在着差异的,但这并不否认培训作为一种()职能有着共同的性质。

A.管理

B.生产

C.学习

D.提升

点击查看答案

第3题

领导与管理的差异有哪些方面?()

A.职能不同

B.功用不同

C.素质要求不同

D.成长的途径不同

E.培训不同

点击查看答案

第4题

领导与管理的差异主要有哪些()

A.领导与管理的职能不同

B.领导者和管理者的素质要求不同

C.领导者和管理者成长的途径不同

D.领导者与管理者培训的内容和方法不同

点击查看答案

第5题

对于管理,下列说法中正确的是()。

A.管理只适用于盈利性组织

B.管理只适用于工业企业

C.管理普遍适用于任何类型的组织

D.不同类型的组织,在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异

点击查看答案

第6题

【单选题】对于管理,下列说法中正确的是:

A.管理适用于盈利性组织

B.管理只适用于工业企业

C.管理普遍适用于任何类型的组织

D.不同类型的组织,在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异

点击查看答案

第7题

不同组织层次上的管理人员,管理职能的实践在时间的分配上不存在着明显的差异。()
点击查看答案

第8题

员工的培训与开发实际上是一种学习过程,这种学习过程在本质上存在着()学习与()学习两种性质不同的学习方式。

点击查看答案

第9题

公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在()。

A.性质不同

B.目的不同

C.内容不同

D.形式不同

点击查看答案

第10题

下列关于价值类型的概念的说法中,不正确的是()

A.价值类型是指资产评估结果的价值属性及其表现形式

B.不同价值类型从不同角度反映资产评估价值的属性和特征

C.不同的价值类型所代表的资产评估价值在性质上不同,但数量上相同

D.不同的价值类型所代表的资产评估价值不仅在性质上是不同的,在数量上往往也存在着较大差异

点击查看答案

第11题

社会组织有着不同的类型,而不同类型主体主导下的传播性质也是不同的。()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信