题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

求职面试中,对()类问题的回答,应按塑造良好的形象和符合道德规范、不卑不亢的原则作答,表现出你既心存大局又有原则。

A.职业

B.交际

C.生活

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第1题

考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有()。

A.尽量避免提出引导性的问题

B.有意提问一些相互矛盾的问题

C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机

D.所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出

E.面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为

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第2题

什么因素在求职面试中尤为重要?

A.对自我的认识和信息

B.良好的外在形象

C.渊博的知识

D.优秀的道德品质

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第3题

求职面试是公司招聘人员时采取的一种深度与应聘人员接触的途径,俗话说细节决定成败,在面试中应注意()。

A.自我介绍语速适中

B.谦虚的介绍自己的经历等

C.回答对方问题是平视对方面部

D.运用新颖流行语言回答问题

E.结束时退出房间并说谢谢

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第4题

求职面试的基本步骤有哪些,应聘者应注意的沟通问题是什么。
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第5题

下列关于求职面试的礼仪知识描述,正确的是()。

A.求职面试交谈时应自信、稳重

B.求职面试自我介绍应尽可能的面面俱到

C.求职面试中求职者应将双手交叉与胸前或者倒背于胸后

D.求职者面试结束后应缠着主考官争取被录用的机会

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第6题

对面试中提到的问题要尽可能的准确的回答,而不是很模糊。()
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第7题

毕业生注重面试中的服饰语言能够助力求职面试。()

A.对

B.错

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第8题

某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料,回答下列问题:该公司在招聘时采用的是()招聘方法。

A.笔试

B.行为事件面谈法

C.非结构性面试

D.半结构性面试

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第9题

面试中求职者回答问题时,眼睛只需要看着主考官就可以了,可以不看其他考官。()

面试中求职者回答问题时,眼睛只需要看着主考官就可以了,可以不看其他考官。()

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第10题

为了提高面试的有效性,面试中应做到()

A.避免提出引导性问题

B.了解应聘者真实的求职动机

C.避免提问一些矛盾的问题

D.面试提问直截了当、语言精练

E.利用非语言行为了解应聘者

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第11题

求职面试中,要注意做到()。

A.敲门获得允许后进入

B.时间踩点到达面试现场

C.面试中保持微笑

D.面试中真诚地交流

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