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[判断题]

岗位人员在同一积分周期内出现岗位变动或部门调动的,原积分清零()

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第1题

关于非长期控制区通行证,以下正确的是()

A.采用3分制,周期为证件有效期。违规违章次数记录周期为2年

B.在1个记分周期内,需要更换控制区通行证的,原证累计的分值计入新证当中

C.特殊情况下,无法确定违章具体责任人的,应对该违章岗位上级直属管理人员进行扣分

D.年度内同一人员发生同类违规违章行为的,每次扣分分值为前次的2倍

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第2题

档案管理人员如遇岗位变动,必须由交接双方对所管档案进行清点,办理正式交接手续,由()监交。

A.第三方人员

B.分行运营管理部

C.分行办公室

D.其直属负责人或以上负责人

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第3题

农发行积分管理以一个自然年度为周期。一个年度内的违规积分与奖励积分相互冲减,积分到12月31日结零。员工岗位调整,重新开始。()
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第4题

分行营运管理部、业务处理中心、现金储运中心、风险监督中心等部门的营运人员(不含分行营运管理部、业务处理中心、现金储运中心、风险监督中心总经理、副总经理、高级现金库房管理和现金库房管理职位人员),应进行定期或不定期轮岗,在同一岗位工作时间原则上不超过()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第5题

农发行积分管理以一个自然年度为周期。一个年度内的违规积分与奖励积分相互冲减,积分到12月31日结零。员工岗位调整,重新开始()
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第6题

组织采用“组织调配”的方式发起人员调配,下列说法正确的是()。

A.组织内部出现空岗并且有合适目标人选时,可按照组织调配程序选拔人员

B.在用人单位内部进行的员工职位调整,或因机构变动、职位撤并、职数增减、公司工作需要的人员调整等,可按照组织调配程序进行调整

C.省本部各部门内部岗位调动,涉及三级经理级别岗位调整的,用人单位须报分管领导审批同意后再提出申请

D.省本部跨部门岗位调动,涉及三级经理级别岗位调整的,由人力资源部呈报分管领导、公司总经理审批,并下达调动通知

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第7题

交纳社保的人员如出现岗位变动,特别是自营厅与联营厅之间的岗位调整,需按正常的调岗流程,在1个月内通知人力资源部()
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第8题

持证人员的岗位或部门和持证车辆的单位发生变动时,申办单位应在()内将原证交分局空防处并办理相

持证人员的岗位或部门和持证车辆的单位发生变动时,申办单位应在()内将原证交分局空防处并办理相应的变更手续。

A.七日

B.三日

C.十五日

D.三十日

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第9题

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。

A.横向通道

B.纵向通道

C.双通道

D.职业生涯锚

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第10题

个金条线人员变动与“531”系统岗位权限调整,不需通过分行个金部审核,落实分行个金部对个金条线人员岗位权限管理职能()
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第11题

押品评估岗位人员变动需要由()信贷管理部认定。

A.总行

B.省分行

C.二级分行

D.一级支行

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