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[多选题]

组织采用“组织调配”的方式发起人员调配,下列说法正确的是()。

A.组织内部出现空岗并且有合适目标人选时,可按照组织调配程序选拔人员

B.在用人单位内部进行的员工职位调整,或因机构变动、职位撤并、职数增减、公司工作需要的人员调整等,可按照组织调配程序进行调整

C.省本部各部门内部岗位调动,涉及三级经理级别岗位调整的,用人单位须报分管领导审批同意后再提出申请

D.省本部跨部门岗位调动,涉及三级经理级别岗位调整的,由人力资源部呈报分管领导、公司总经理审批,并下达调动通知

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第1题

用人单位可根据工作需要结合实际情况,采用()任一种方式通过内部人才市场发起人员调配需求。

A.组织调配

B.内部公开竞聘

C.双向选择

D.猎头推荐

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第2题

下列选项属于安全检查负责人职责的是()

A.负责组织相关人员制定方案组织实施

B.调配安检勤务的警力

C.检查维修安检设备及安防措施

D.安全检查过程中出现问题的处置

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第3题

客观因素造成的投诉,考量的是组织的资源储备与调配,客服人员的耐心与灵活。()
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第4题

根据《建设工程监理规范》,总监理工程师可以委托总监理工程师代表进行的工作是()。

A.根据工程进展及监理工作情况调配监理人员

B.组织审查施工组织设计、专项施工方案

C.组织审核工程竣工结算

D.组织编写监理月报、监理工作总结

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第5题

‏以下关于组织目标的表述中,不正确的是()。‏

A.组织目标是组织进行决策的基本依据

B.组织目标是组织内部分工和协调的准则

C.组织目标是组织存在的前提

D.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负

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第6题

下列不属于组织内部影响组织运行因素的是()。

A.企业发展战略

B.组织结构

C.技术发展水平

D.人员状况

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第7题

下面哪个要素不是组织的要素()。

A.组织成员

B.组织目标

C.内部环境

D.组织资源

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第8题

甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际工作中包含着招聘。()
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第9题

在组织内部进行选拔时,通常采用公开竞标的方式进行。()
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第10题

人员招聘的目的是()。

A.使组织内部有充足的人力资源

B.使组织内部有储备的人才资源

C.使组织内部有优秀的人才

D.使组织内部有杰出的人才

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