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[单选题]

组经理的维持条件()

A.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M,保单综合续收率90%

B.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力7人,直辖组最近3个月FYC16.8M,保单综合续收率90%

C.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC26.4M,保单综合续收率90%

D.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M,保单综合续收率92%

答案
B、个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力7人,直辖组最近3个月FYC16.8M,保单综合续收率90%
个人3个月FYC72M个人件数3件直辖组有效人力5人直辖组最近3个月FYC168M保单综合续收率90%
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第1题

以下哪些是营销组经理职级维持的条件()

A.个人最近3个月FYC达到2Q

B.个人最近3个月持续率80%

C.直辖组有效人力(含本人)达到3人

D.直辖组最近3个月FYC达到7Q

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第2题

下列哪些是首次晋升组经理维持考核条件的()

A.最近3个月个人FYC达7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力4人

C.直辖组FYC达13M

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达90%

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第3题

以下哪些是营销处经理职级维持的条件()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.直辖组最近3个月FYC达到10Q

C.个人最近1个月每月综合持续率达到85%

D.直辖处最近3个月累计FYC达到50Q

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第4题

组经理的维持条件包括()

A.个人最近 3 个月累计FYC达到 3 Q

B.直辖组(含主管本人,下同)有效人力达到 3 人

C.直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q(初次晋升的组经理,在晋升后的四个考核期内,直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q

D.直辖团队最近 3 个月综合持续率达到 80%

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第5题

组经理的考核维持个人最近3个月累计FYC需达到2Q()
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第6题

一名组经理的考核维持指标有()

A.任组经理职级3个月及以上

B.个人最近3个月FYC达到2Q

C.直辖组有效人力达到3人

D.直辖组最近3个月累计FYC达到5Q

E.通过组经理综合测评和考试培训

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第7题

组经理维持考核要求个人最近()个月FYC达成

A.2、3Q/9M

B.3、2Q/6M

C.3、3Q/9M

D.4、2Q/6M

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第8题

若新人签订代理合同后,第7-12个月的个人累计FYC达到4800元,且最近一次考核达到()职级维持条件及以上的,则在第13个月向其直接推荐人发放()元伯乐奖

A.组经理,800

B.组经理,1000

C.业务主任,800

D.业务主任,1000

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第9题

组经理的晋升条件,正确选项为()

A.个人最近3个月累计FYC达到3Q

B.任业务主任及以上职级满3个月

C.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

D.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第10题

业务主任晋升组经理(正常晋升)条件正确的有()

A.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.个人最近 1 个月综合持续率达到 85%

D.拟组建团队有效人力 5人

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第11题

业务主任职级晋升组经理的条件()

A.任业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近一个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

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