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[判断题]

人才的选、用、育、留是影响一个企业执行的十大因素之一（）

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第1题

人力资源管理的主要功能是做好企业人才的选、育、用、留工作（）

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第2题

对人才的“选、用、育、留”是每一个爱康管理者的首要职责（）

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第3题

关于人才理念诠释，以下描述正确的是（）

A.选：有德有才，破格录用

B.选：寻找天生要强的蒙牛范儿

C.育：训战结合，使用是最大的培养

D.用：敢用牛人，不拘一格

E.留：业绩为王，重奖牛人

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第4题

员工档案是指企业在员工（）等工作中形成的有关职工个人的文件材料，员工个人资料属保密文件

A.选

B.育

C.用

D.留

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第5题

人力资源管理是对员工的（)。

A.用

B.选

C.留

D.育

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第6题

以下属于人力资源管理职能的是（)。

A.选

B.用

C.育

D.留

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第7题

人力资源管理流程包括“选、留、育、用”等步骤，其中（)是第一位的。

A、用

B、育

C、留

D、选

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第8题

人力资源管理中的四个环节是（)。

A.选

B.考

C.育

D.留

E.用

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第9题

人力资源管理流程包括“选、留、育、用”等步骤，其中“用”是第一位的，入口管理最为关键。（)

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第10题

店经理的人员管理主要抓人员招聘即可，进来后的选、用、育、留不需要进行管理（）

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第11题

下列选项中属于人力资源管理功能的选项有哪些（)。

A.选

B.育

C.用

D.留

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