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人力资源管理的主要功能是做好企业人才的选、育、用、留工作()

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第1题

人力资源管理流程包括“选、留、育、用”等步骤,其中()是第一位的。

A、用

B、育

C、留

D、选

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第2题

护理人力资源管理需要做好_______、_______、_______三方面的工作。

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第3题

人力资源管理的目标是()A.提高企业的绩效 B.加强人才流动 C.扩展人力资本 D.实现人才的

人力资源管理的目标是()

A.提高企业的绩效

B.加强人才流动

C.扩展人力资本

D.实现人才的国际化

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第4题

人力资源管理的目标是() A.提高企业的绩效 B.加强人才流动 C.扩展人力资本 D.实现人

人力资源管理的目标是()

A.提高企业的绩效

B.加强人才流动

C.扩展人力资本

D.实现人才的国际化

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第5题

人力资源管理就是“选人、育人、用人、留人”的学问。

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第6题

人力资源管理的基本工作包括()

A.选人

B.用人

C.育人

D.留人

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第7题

简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。

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第8题

下列哪一项不属于人力资源管理的功能()

A.留才

B.选才

C.用才

D.激才

E.育才

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第9题

人力资源管理核心职能是根据企业的发展战略和主管领导的授()和培养企业所需的各类人才,调动员工积极性,激发员工潜能,促进员工和企业的共同发展。

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第10题

为什么说工作分析是人力资源管理的基础?

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第11题

以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是()。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解

以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是()。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

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