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[单选题]

根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此:

A.R与S属于不匹配

B.A与C属于不匹配

C.R与I属于不匹配

D.I与E属于不匹配

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第1题

兴趣的Holland理论与PTID理论的最大差异是什么?

A.具有相交关系

B.可以相互替换使用

C.没有区别

D.区分出的兴趣类别数量不同

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第2题

通配符'^a'可匹配的字符是()。

A.匹配以a开头的字符串

B.匹配以a结束的字符串

C.匹配有字符a的字符串

D.匹配有字符a在中间的字符串

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第3题

如果两个人的Holland兴趣代码相同,说明:

A.这两个人有相似的行为倾向

B.要根据其它因素再做分析

C.说明测评工具区分度低

D.就无法参考Holland代码了

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第4题

强调职业选择是人格的表达的理论是()

A、Holland理论

B、发展理论

C、信息加工理论

D、生涯规划理论

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第5题

航空票务系统在出票时自动进行政策匹配,根据匹配到的返点计算出邮政代理费和结算金额()
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第6题

根据帕森斯的职业选择理论,职业与人的匹配包括因素匹配和特性匹配两种类型。()
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第7题

在匹配器(Matcher)类中,用于寻找下一个模式匹配串的方法是______。A.static boolean matches()B.

在匹配器(Matcher)类中,用于寻找下一个模式匹配串的方法是______。

A.static boolean matches()

B.boolean matcher.find()

C.int matcher.start()

D.int matcher.end()

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第8题

人格特性——职业因素匹配分为两种类型,一种是条件匹配,另一种是()

A.性别匹配

B.兴趣匹配

C.性格匹配

D.特长匹配

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第9题

Holland的职业象征理论建立在一系列假设基础上,根据其假设可以将人归类为()中的一种。Ⅰ.现实型

Holland的职业象征理论建立在一系列假设基础上,根据其假设可以将人归类为()中的一种。

Ⅰ.现实型和钻研型

Ⅱ.艺术型和社会型

Ⅲ.冒险型和传统型

Ⅳ.进取型和积极型

Ⅴ.社会型和职业型

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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第10题

“任何职业都有其角色人格要素特质,且需以此为职业人格的基本结构”是奥尔波特从什么理论的视角提出的()

A.特质论

B.匹配理论

C.匹配模式

D.特质分层理论

E.人格论

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第11题

在匹配器(Matcher)类中,用于寻找下一个模式匹配串的方法是()。

在匹配器(Matcher)类中,用于寻找下一个模式匹配串的方法是()。

A.static boolean matches

B.boolean matcher.find

C.int matcher.start

D.int matcher.end

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