根据一线岗位需求，坚持落实员工上班测温、佩戴口罩等防疫要求，严控发热人员上岗，紧盯体温异常员工，做好跟踪观察和核检等相关工作（）

A.从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。

B.一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。

C.新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。

D.转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。

A、明确各级、各岗位消防安全责任人及其职责

B、制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案

C、安排一线员工进行消防设施检测

D、定期开展防火检查、巡查，及时消除火灾隐患

A.落实公司管理要求，制定本单位内部人才市场实施细则，确保员工全方位流动体系的运作畅通

B.本单位用人部门岗位需求、个人调岗需求审核及发布

C.本单位跨地市岗位需求初审，提交省公司人力资源部复审后发布

D.根据工作需要在本单位范围内发起竞争上岗流程

A.走基层、访万家

B.一线送温暖

C.就医绿色通道

D.帮扶救助机制

A.一线岗位员工不用参与

B.值班长询问员工了解作业步骤自己提高初始操作要点即可

C.编写负责人根据值班长整合的所有相关一线岗位员工提供材料依照模板编写

D.技术员根据工作经验自己编写即可

A.安全制度

B.基层现场运行

C.岗位事故隐患

D.工艺流程