A.落实公司管理要求，制定本单位内部人才市场实施细则，确保员工全方位流动体系的运作畅通
B.本单位用人部门岗位需求、个人调岗需求审核及发布
C.本单位跨地市岗位需求初审，提交省公司人力资源部复审后发布
D.根据工作需要在本单位范围内发起竞争上岗流程
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第1题
A.结合自身发展需要，积极参与内部竞争上岗
B.调配需求申请，提交人力资源部审核
C.进入内部人才市场转岗、待岗求职期间遵守公司各项规章制度
D.通过再培训、再认证提高自身业务水平，力争快速匹配、二次上岗
第7题
A.制定本部门、本单位预算执行制度，建立健全内部控制机制
B.依法组织收入，严格支出管理，实施绩效监控，开展绩效评价，提高资金使用效益
C.对单位的各项经济业务进行会计核算
D.汇总本部门、本单位的预算执行情况，定期向本级政府财政部门报送预算执行情况报告和绩效评价报告
第8题
A.省公司共享服务中心
B.省公司综合部
C.各市分公司综合部
D.各市分公司行政部
第9题
A.加强内部审计工作，保证内部审计机构设置、人员配备和工作的独立性
B.董事会负责内部控制的建立健全和有效实施
C.在董事会下设立审计委员会
D.编制内部管理手册，使高级管理人员掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况
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