A.刘某和于某在起吊前都没有认真检查起吊安全状态,盲目起吊
B.电焊工违章作业
C.起重机存在安全隐患
第2题
A.刘某和于某在起吊前都没有认真检查起吊安全状态,盲目起吊
B.电焊工违章作业
C.起重机存在安全隐患
第3题
A.刘某和于某在起吊前都没有认真检查起吊安全状态,盲目起吊
B.电焊工违章作业
C.起重机存在安全隐患
第8题
A.某公司供方评定人员,未对供方进行现场评价或资料评价,直接出据了评价报告
B.某公司装配工在未完成工艺卡上要求的作业内容,就在工艺卡上进行了签字
C.某公司培训人员,未对应参训人员进行实际的培训,仅作了一份培训签到表
D.某公司焊工焊接过程中,接地线与产品联接不紧,造成碰电,焊工因害怕补处罚,私自进行打磨和补焊
E.某公司进行水质检测过程中,由于水质检测时间较长,在检验未完成的情况下,根据经验出据了合格报告
第10题
A.职业学校
B.猎头公司
C.高等院校
D.下岗职工
第11题
案例分析:某职业指导人员,根据用人单位的需求,对其招聘岗位进行了岗位分析,并撰写了岗位描述(如下)。试验车间技术员的岗位描述工作范围:从事实验工作,包括零部件的设计、加工、装配和改造。工作职责:1.根据图样,运用各种机械或安装设备,加工、改造产品。2.在生产经理领导下,协助工程师改进生产工艺。3.操作机床、使用焊枪并从事焊工的工作。4.阅读图样或工艺流程图。5.指导本车间工人操作机器。仪器、设备及工具:普通车床、冲压机、电锯、钻床、测量仪等。任职条件:机械类技校或同等学历,具备3年以上机械操作经验,有较高的理解、判断能力,能够阅读图样和工艺文件,能熟练完成实验操作,身体健康。劳动强度:一般。工作环境:一般。如果你已明白[案例九]的内容,请回答下列问题。1.一般来说,岗位分析要包含一些基本内容。在这个岗位描述中,缺少了()。(A)岗位任务的分析(B)劳动强度的分析(C)岗位名称的分析(D)岗位职责的分析2.针对本案例更适合试验车间技术员的岗位分析方法是()。(A)面谈(B)直接观测(C)调查问卷(D)参与法3.以下说法不准确的是()。(A)岗位分析的重点是为确定岗位用人标准提供依据,应重点了解岗位任职人员所需要具备的知识、技能等信息(B)根据用人单位需求进行岗位分析,包括三个环节,分别是设计调查方案,实施调查,分析总结调查结果(C)在岗位分析中,实施调查应以了解岗位信息为首要目的(D)在岗位分析中,实施调查应采取中立态度,尽量不与用人单位管理者发生关系
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