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[判断题]

凡向公司推荐新员工且被录用,推荐人可获得一定数量的内部推荐费()

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第1题

项目秩序员推荐项目部门经理一人且被推荐人已通过试用考核,依照公司内部推荐管理办法,推荐人可获得推荐奖200元()
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第2题

员工推荐的研发人员候选人被公司录用的,推荐人可以按照以下办法获得奖励:推荐高级工程师奖励5000元,中级工程师3000元()
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第3题

员工推荐一名经理级人选,被录用且转正可获得多少奖励金()

A、500元

B、600元

C、800元

D、1000元

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第4题

集团鼓励员工推荐优秀人才,同等条件下被推荐人可优先录用,集团按照相关规定给予推荐人奖励500-3000元()
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第5题

公司根据被推荐人签约起6/12个自然月内的FYC,向其推荐人发放推荐奖金()
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第6题

新人(非优才)入司当月通过全额月缴产品达标有效,推荐人为主管且月度达成有效,则推荐人可获得伯乐奖()元

A.300

B.500

C.700

D.1000

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第7题

准收展员向公司推荐新人的,在新人签订代理合同后的12个月内,每月按照被推荐人当月FYC的15%,向推荐人计发推荐新人奖()
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第8题

9、2022.1.1至2022.12.31期间,合伙人或代理人推荐新人入职,推荐人可获得推荐奖励,奖励标准为()

A.被推荐人入司6个月内,每月FYC*10%

B.被推荐人入司12个月内,每月FYC*20%

C.被推荐人入司每月FYC*10%

D.被推荐人入司12个月内,每月FYC*10%

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第9题

下面属于“内部成功推荐标准”的是()

A.被推荐者成功被录用并通过试用期

B.如内部推荐的简历和猎头推荐相冲突,以系统最先推荐为准,最先推荐者为有效推荐人

C.推荐奖金以被推荐人入职时的职级为准

D.被推荐的候选人在被推荐后三个月内雇佣,该推荐方可生效

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第10题

收展人员向公司推荐新人的,在新人首次签订代理合同后的12个月内,每月按照被推荐人签约时的类别及当月 FYC 相应计提比例,向推荐人计发推荐新人奖。其中菁英版最高可计提()

A.20%

B.25%

C.18%

D.15%

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第11题

在GE,认同企业战略被看作是头等大事,新员工参加培训后,决定是否录用,也要看是否能够接受公
司的战略发展规划。()

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