题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据工作职责和对素质能力的不同要求，税务系统人才队伍包括()。
A.领导人才
B.行政执法人才
C.专业技术人才
D.综合管理人才
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A.大股东
B.董事长
C.总经理
D.监事会主席
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第2题
工作人员的能力素质要求，与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关，不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时，对于银监会整体而言，其工作人员也应具备共同的基本能力素质。（）
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第5题
量才使用、用人所长的原则，就是以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员，同时根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。()
量才使用、用人所长的原则，就是以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员，同时根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。（)
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此题为判断题(对，错)。
第7题
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（)培训。A.业务B.心理C.素质
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行()培训。
A.业务
B.心理
C.素质
D.分级分类
第8题
根据（)司法警察的职责特点和工作要求，有针对性地进行岗位需要的能力训练，不断提高司法警察队伍履行岗位职责的本领。
A.不同文化、不同地区
B.不同层次、不同岗位
C.不同文化、不同水平
D.不同岗位、不同职务
