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[判断题]
员工无故旷工1小时按3个小时工资扣罚，旷工半天按1.5天工资扣罚（）
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A.扣发其工资
B.扣罚当季奖金
C.其合同期满时，不再续签劳动合同
D.一天按两天扣发其工资
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第7题
迟到或早退未超过0.5小时的处罚100元/次，在0.5-2小时区间的处罚200元/次；脱岗2小时以内（含2小时）按照旷工0.5天计算，超过2小时，按照旷工1天计算（“脱岗”定义按照公司《员工工时、休假与考勤管理》规定解释）；旷工半天扣罚当月50%绩效奖励，旷工一天扣罚整月绩效奖励（）
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第8题
旷工：指迟到2小时，未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工
一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的，劝其离职或作自动解除合同处理（）
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第9题
请将下列关于公司考勤制度正确的选出（）
A.漏打卡一次，罚款5元
B.迟到早退超出30分钟，在60分钟之内，每次扣罚30元，计时工扣罚15元
C.迟到早退30分钟以内，每次扣罚10元，计时工每次扣罚5元
D.旷工人员的工资按旷工天数的双倍工资进行扣除
第10题
员工工作日提前下班视为早退，早退时间在半小时以内记考勤违纪；早退时间超半小时（含半小时）不
足4小时，记旷工半天；早退超过4小时记旷工1天；连续多月早退（根据实际情况）加倍扣款；工作时间内未获批准无故离岗或上班时间外出办私事者，一经查实，第一次扣半天工资，当月发生第二次扣1天工资，第三次查实，扣除当月考核奖（）
