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什么是“霍桑实验”?梅奥人际关系学的主要内容是什么?

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第1题

阐述梅奥人际关系学说的主要内容。并具体分析霍桑试验以及人际关系学说对管理实践产生的深远影响。

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第2题

以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()

A.梅奥在霍桑领导下进行了实验

B.B梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验

C.梅奥与霍桑一起主持了实验

D.梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

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第3题

梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第4题

梅奥等科学家通过霍桑工厂实验首先建立了()。

A、组织管理学

B、公共关系学

C、人际关系学说

D、行为科学

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第5题

霍桑实验的主持人是()。

A.梅奥

B.霍桑

C.泰勒

D.斯科特

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第6题

霍桑试验促进了人际关系学说和行为管理思想的产生。()

霍桑试验促进了人际关系学说和行为管理思想的产生。()

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第7题

霍桑实验的主持者是()

A.梅奥

B. 霍桑

C. 泰勒

D. 法约尔

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第8题

梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。()
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第9题

简述梅奥人际管理学说的主要内容。
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第10题

梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“社会人”。()
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第11题

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。

A.哈佛

B.梅奥

C.霍桑

D.控制

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