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[判断题]

出差前需填写出差廉洁记录流程,出差期间部级及以下人员原则上不得接受合作方宴请或宴请合作方,如遇特殊情况,须请示总经理并备案()

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第1题

出差前需填写出差备案流程,出差期间严禁接受合作方的宴请(工作餐除外),并详细记录个人出差的敏感事项()
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第2题

出差前需填写出差备案流程,出差期间可以接受商业伙伴的热情招待,但应遵循文明、节俭、从简()
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第3题

出差前可不填写出差备案流程,出差期间严禁接受商业伙伴的宴请(工作餐除外),并详细记录个人出差的敏感事项,主要包括接受商业伙伴接送、礼品等事宜()
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第4题

出差前不一定要填写《出差申请单》、《出差廉洁记录》()
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第5题

张某在出差之前需要在OA上填写(),并打印

A.出差廉洁记录、面谈记录表

B.面谈记录表、出差廉洁记录表

C.出差廉洁记录、出差廉洁记录表

D.出差廉洁记录表、出差指南

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第6题

出差前需填写出差备案流程,出差期间部级及以下人员原则上不得接受合作方宴请或宴请合作方,如遇特殊情况,须请示总经理并备案()
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第7题

出差前需填写出差备案流程,出差期间部级及以下人员原则上不得接受合作方宴请或宴请合作方,如遇特殊倩况,须请示总经理并备案()
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第8题

员工返岗()日内,须将《出差人员廉洁记录表》复印件上传至流程同时报至考勤负责人,否则出差期间视为缺勤

A.1日

B.2日

C.3日

D.4日

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第9题

关于出差手续,描述错误的是()

A.需按出差计划提前填写《出差登记表》,并经公司相关负责人审批后报人社部备案

B.未提前填写《出差登记表》或出差天数延长未报备人社部一律按辞退处理

C.出差天数不得超过出差计划天数,若出差天数延长,应先与部门负责人报备审批,并同步报备人社部,出差结束及时补填《出差登记表》

D.若临时出差,需在出差前报告相关负责人,经审批同意后,报备人社部,出差结束应及时补填《出差登记表》,并完成出差相关其他流程管理工作(如:归还,汇报,报销等)

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第10题

员工出差前应先在钉钉上走流程,批复后交行政部备案,出差期间通过钉钉定位汇报()
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第11题

工作中、生活中遇到敏感事项应予以回避,避免社会误会。对外的敏感事项包含下列那些行为()

A.与合作方接触时应两人以上参加会在办公区域接待,避免私自单独会客

B.在外就餐、购物等情况遇到合作方人员应回避,如无法回避应立即报直接上级备案,副总级及以上人员须报股份纪检组备案

C.合作方人员企图请吃、行贿等被婉拒后,必须备案

D.出差前须填写备案流程,出差期间严禁接受合作方的宴请(工作餐除外),并详细记录个人出差的敏感事项,主要包括合作方的接送、礼品等事宜

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