题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

冲突处理方法中，（）是很多职场人士与同事打交道时最常用的方式

A.合作

B.竞争

C.妥协

D.回避

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更多“冲突处理方法中，（）是很多职场人士与同事打交道时最常用的方式”相关的问题

第1题

职场人士最大的竞争是同事之间的竞争。（)

职场人士最大的竞争是同事之间的竞争。()

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第2题

【单选题】关于职场生存说法错误的是（）。

A.职场中要少说多做。

B.职场中凡事要一切听指挥。

C.职场中与同事交往要坦诚。

D.职场中与上级沟通要注意方法。

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第3题

职场人际关系冲突指在职场环境中领导与下属或同事与同事间在价值观念、领导方式、管理方式等方面出现了明显的分歧与对立的状态，表现为两个或两个以上的相互关联的主体之间的紧张、不和谐、敌视，甚至争斗关系。（)

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第4题

与任何国家的人士打交道，以握手作为见面礼节，一般都是适用的。（)

与任何国家的人士打交道，以握手作为见面礼节，一般都是适用的。()

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第5题

职场中在与领导打交道的时候,若与领导意见不一致,应第一时间当面说清楚。（)

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第6题

【判断题】职场中在与领导打交道的时候,若与领导意见不一致,应第一时间当面说清楚。

A.Y.是

B.N.否

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第7题

【判断题】职场中在与领导打交道的时候，若与领导意见不一致，应第一时间当面说清楚。

A.Y.是

B.N.否

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第8题

不同的职场人士之间有着不同的处理关系策略，以下正确的有（)。

A.对上级---尊重第一

B.对同事---理解万岁

C.对下属---共同发展

D.对竞争对手---轻松洒脱

E.对同行---时刻准备

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第9题

化解同事之间冲突的方法有（)。

A.确定冲突的本质

B.防微杜渐

C.冲突发生时要立即处理

D.找出最有利的反应

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第10题

在职场中，与领导和同事相处时，有哪些礼仪要求？

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第11题

处理组织内部同事间冲突的正确方法不包括：()

A.了解冲突，正视冲突

B.辞退EQ低与AQ低的员工

C.组织内应进行跨部门沟通的培训

D.营造和谐的企业氛围

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