王某2012年4月1日到甲公司工作、2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲公司另行安排的工作,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同、王某月工资为1万元,当地平均月工资为3000元、甲公司依法应向王某支付的经济补偿金是
A. 0.75万元
C. 2.25万元
B.1、8万元
D. 2.5万元
A. 0.75万元
C. 2.25万元
B.1、8万元
D. 2.5万元
第1题
A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的
B.劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金
C.劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款
D.若给王某造成损害,甲公司应当同时承担赔偿责任
第3题
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
第4题
A.A.2012年4月1日
B.B.2012年4月10日
C.C.2012年4月15日
D.D.2012年4月23日
第5题
A.2012年4月12日
B.2012年4月1日
C.2012年4月20日
D.2012年4月24日
第6题
A.王某
B.甲公司
C.甲公司和王某
D.经甲公司和王某协商确定
第7题
A.2012年12月31日
B.2013年1月1日
C.2013年4月1日
D.2014年1月1日
第8题
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
第9题
A.王某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼
B.刘某、关某和张某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼
C.王某可以直接以自己为原告乙公司为被告向法院提起诉讼
D.甲公司监事会明确拒绝提起诉讼的,王某有权以公司为原告以乙公司为被告向法院提起诉讼
第10题
A.6月l曰
B.7月1日
C.7月4日
D.7月10日
第11题
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2013年6月1日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2013年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2014年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!