题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
连续旷工__天及以上的，或1年内累计旷工__天及以上的，所在单位应与员工解除劳动合同（）
A.10，15
B.15，30
C.15，45
D.30，45
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A.1
B.3
C.15
D.20
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第5题
员工发生旷工行为的，处罚规定不包括（)。
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价
第7题
根据《员工考勤与休假管理程序》，一年内累计旷工（）天及以上（含本制度视为旷工的情形），或一年内迟到早退累计（）次及以上，视为严重违纪，公司有权与其解除劳动合同，且不予支付任何赔偿金、补偿金
A.1；3
B.3；10
C.5；10
D.7
第10题
以下针对旷工处理，说法正确的是（)。
A.连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告、记过处分
B.连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过、记大过处分
C.连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级、撤职、留用察看处分
D.连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同
