题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新版培训津贴发放时间最长可以为多少个月，二次签约的新人可以获得培训津贴的比例是多少（）
A.9个月，80%
B.9个月，50%
C.12个月，50%
D.12个月，80%
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A.12个月，新锐版
B.15个月，新锐版
C.15个月，新秀版
D.18个月，新秀版
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第7题
关于培训津贴以下说法错误的是（）
A.培训津贴最长发放12个月
B.培训津贴根据学历分为基础版和加强版
C.培训津贴与新人日常考评系数挂钩，系数最高为1.2
D.二次签约人员不能够享受培训津贴
第10题
第二次签约且再次签约时间距解约时间满（）年，且当月参会率达到（）及以上的，培训津贴可发放
A.1,70%，50%
B.1,80%，50%
C.2,70%，50%
D.2,80%，50%
第11题
2022版客户经理基本法中，高级客户经理一级及以上入司满3周年（以12月底为时间点）、直销持续率且网点持续率≥90%人员司龄津贴可发放多少（）
A.200元/年
B.500元/年
C.600元/年
D.800元/年
