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[多选题]

下列市场预测方法属于定性预测方法的是()

A.德尔非法

B.类推法

C.马尔可夫分析法

D.回归分析法

E.算术平均数法

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第1题

以下哪些方法是人力资源需求预测的方法()。

A.人力资源现状规划法

B.马尔可夫分析法

C.分合性预测法

D.回归分析法

E.德尔菲法

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第2题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔可夫分析法

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第3题

下列预测方法中,属于定性预测的有()。

A.用户调查法

B.时间序列分析法

C.因果关系分析法

D.德尔菲法

E.类推法

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第4题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。A.德尔菲法B.经验预测法C.回归分析法D.马尔可夫分析

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

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第5题

下列属于定性预测方法的是()。

A.专家意见法

B.德尔菲法

C.类推法

D.时间序列分析法

E.用户调查法

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第6题

下列属于企业内部供给预测方法的是()。

A.人员核查法

B.时间序列1分析法

C.马尔可夫分析方法

D.回归分析法

E.人员调配图

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第7题

人力资源需求预测的方法有()。A 经验估计法B 比率分析法C 德尔菲法D 马尔可夫分析法E 人

人力资源需求预测的方法有()。

A 经验估计法

B 比率分析法

C 德尔菲法

D 马尔可夫分析法

E 人员替换表

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第8题

企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有()。

A.管理人员判断法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.马尔可夫模型法

E.回归分析法

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第9题

下列选项属于人力资源需求定性预测方法的有()。

A.回归分析法

B.主观判断法

C.时间序列分析法

D.德尔菲法

E.比率分析法

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第10题

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。

A.马尔可夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

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第11题

下列属于人力资源需求预测的方法是()。

A.现状规划法

B.马尔柯夫模型

C.趋势分析法

D.德尔菲法

E.经验预测法

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