题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
营业部当季度达成维持标准，给予支持（）元（用于客养平台、生产平台和新增平台的搭建，网点负责人不少于（）
A.10000，50%
B.20000，40%
C.20000，30%
D.10000，30%
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A.4000,10000
B.5000,12000
C.4000,12000
D.5000,10000
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第2题
营业部经理A在三季度育成营业部经理B，A在10月营业部累计FYC20000元，B在10月营业部累计10000元，A10月营业部业务发展奖能获取（）元
A.0
B.1400
C.1750
D.2000
第3题
磐石工程——营业部育成考评，前提是缴纳500元诚意金的营业处和拟分设团队（诚意金不返还），奖励标准是考评期内达成营业部考核标准的，自晋升营业部当月起，按2000元/月奖励生产单元专项津贴支持，该项奖励最长支持6个月，累计不超过12000元（）
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第4题
达成标准组建设奖的标准是（）
A.主管三季度结束基本法正常考核维持所任职级或晋升上一职级（部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核）
B.季度直辖组有效人力≥9人次
C.主管季度出勤率≥80%
D.7月初参加主管轮训合格人员
第8题
“2022强基工程方案”中对于优增达成的条件，每月推荐新晋业务主任（优才）达成的标准应是（）
A.6个月≥增员月≥3个月
B.12个月≥增员月≥6个月
C.累计达成3个季度
D.累计达成2个季度
第9题
利率审批标准为对于普通客户，起存金额（）元以上可享受利率3.15%。对于代发、商户、县域客群等重点客群，给予降低起存金额的政策倾斜，起存金额（）元以上可享受利率3.15%
A.10000,5000
B.10000,8000
C.8000,5000
D.5000,3000
第11题
零售客群类别按照风险等级从低到高是依次（）
A.维护类、维持类、支持类、风险类、清收类
B.支持类、维持类、维护类、风险类、清收类
C.支持类、维护类、维持类、风险类、清收类
D.维护类、支持类、维持类、风险类、清收类
