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[主观题]

组织文化都是好的,都能催生组织的发展和创新,使组织不断发展壮大。()

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第1题

任何文化对组织的发展都能起到积极的推动作用。()
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第2题

下列不属于组织文化创新途径的是()。

A、企业家应担任组织文化创新的领头人

B、将组织文化创新与人力资源的开发相结合

C、建立学习型组织

D、进行组织文化制度创新

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第3题

8、组织成员不管处于哪个层次,都会受到组织文化的影响和约束,但同时都能反作用于组织文化()
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第4题

组织文化制度创新的动力和源泉是()。

A.科学技术创新

B.组织文化创新

C.价值观念创新

D.利益分配体系创新

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第5题

国家创新体系是由与()相关的机构和组织构成的网络系统。(A)知识创新(B)组织创新(C)文化创新(D)

国家创新体系是由与()相关的机构和组织构成的网络系统。

(A)知识创新

(B)组织创新

(C)文化创新

(D)技术创新

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第6题

对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新()、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、

对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新()、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。

A、思想

B、思维

C、意识

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第7题

关于组织文化的形成,下列命题正确的是()

A.组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的

B.组织文化发端于少数人的倡导与示范

C.组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果

D.组织文化一般都是自发管理的结果

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第8题

组织文化创新的载体是()。

A.组织价值观

B.组织意识形态

C.组织文化制度

D.组织文化网络

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第9题

组织成员不管处于哪个层次,都会受到组织文化的影响和约束,但同时都能反作用于组织文化。()
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第10题

上课前,组织学生学习校训,把校风、校训刻在教学楼前,举办文艺活动演唱好人好事等,都是宣传和培
育组织文化的好方法。()

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第11题

组织的创新能力包括()等多方面

A.组织创新

B.管理创新

C.制度创新

D.文化创新

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