题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
所有员工上下班、加班、外出办事，应按规定进行指纹考勤，并接受值班门卫的监督（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.中心站长
B.副站长
C.值班站长
D.当班值班站长
更多“所有员工上下班、加班、外出办事，应按规定进行指纹考勤，并接受…”相关的问题
第2题
以下关于出勤描述正确的是（）
A.考勤管理实行打卡制，各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡
B.忘记打卡或其他原因（不包括病假、事假）造成的考勤异常，须报直接上级审批；每月累计忘打卡不得超过4次，超出次数一次扣款10元
C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡
D.出差途中可随意延长出差时间
第5题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上下班应按时考勤，如需外出办理业务，应提前向本部门负责人或同事说明情况，未说明情况擅自外出的，按脱岗处理。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第8题
与员工福利的个性化相匹配，员工福利项目日益多元化，并且不断创新和发展，主要体现为()。①为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利，受益人甚至还可以包括员工配偶及子女②带薪休假和加班补贴③员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，可以灵活、自主选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度④为员工提供丰富全面的各式培训和职业规划与晋升图、职业发展计划等，让员工看到自己的发展空间
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
第9题
根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作，应按不低于劳动合同规定的原工资标准的（)支付工资。
A.200%
B.150%
C.300%
D.100%
第10题
根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作，应按不
低于劳动合同规定的原工资标准的（）支付工资。
点击查看答案
A.100% B.150%
C.200% D.300%
第11题
夜间加班，夜间上下班途中天气状况以及照明条件增加了交通事故风险，夜间驾车视线受阻；大量员工骑电动车上下班，由于夜间路边停放大型车辆以及夜间大型车间行驶，导致交通事故风险增大（）
点击查看答案
