题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

如下几种情况属于旷工行为（）

A.迟到\早退超过半小时且没有补办请假手续

B.脱岗超过半个小时且没有补办请假手续

C.请假未获得批准擅自休假

D.伪造休假证明和考勤单据者属于严重违纪，按旷工处理并依照《员工奖惩管理办法》相应条款予以惩处

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第1题

迟到早退大于0.5小时，视为旷工。（)

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第2题

考勤结果与劳动态度密切相关，请遵守公司考勤管理制度，规范个人考勤行为。影响年度劳动态度的考勤行为包括但不限于（）

A.多次忘刷卡

B.多次旷工

C.欠工时

D.多次迟到早退

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第3题

“三违”是：（)

A.违纪违法违规。

B.违章指挥违章作业违反劳动纪律

C.迟到早退旷工

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第4题

混合碱有如下几种可能情况（）NaOH+NaCO3（）Na2CO3+NaHCO3（）NaOH（）Na2CO3（）NaHCO3，则V1=V2，溶液属于_____

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第5题

混合碱有如下几种可能情况（）NaOH+NaCO3（）Na2CO3+NaHCO3（）NaOH（）Na2CO3（）NaHCO3，则V1＜V2，溶液属于_____

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第6题

混合碱有如下几种可能情况（）NaOH+NaCO3（）Na2CO3+NaHCO3（）NaOH（）Na2CO3（）NaHCO3，则V2=0，溶液属于_____

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第7题

混合碱有如下几种可能情况（）NaOH+NaCO3（）Na2CO3+NaHCO3（）NaOH（）Na2CO3（）NaHCO3，则V1=0，溶液属于_____

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第8题

冲突的形式，对员工来说不是的一项是（)。

A.辞职

B.怠工

C.迟到早退

D.旷工

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第9题

员工迟到早退半小时内，如何处理（）

A.扣款50元

B.扣款20元

C.扣款30元

D.按旷工处理

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第10题

事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（)。A工作人员连续旷工超过15个工作日B1年内累计旷

事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。

A工作人员连续旷工超过15个工作日

B1年内累计旷工超过30个工作日

C年度考核不合格且不同意调整工作岗位

D连续两年年度考核不合格的

E因病不能正常上班的

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