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[主观题]

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面列举的几条优点中,哪一项是不正确的?()

A.为组织带来新鲜的血液

B.利用外来优势

C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第1题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面列举的几条优点中,不正确的是()

A、为组织带来新鲜血液

B、利用外来优势

C、有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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第2题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。以下所列举的几条优点中,哪一条不正确()

A.为组织带来新鲜的血液

B.利用外来优势

C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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第3题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()

A.为组织带来新鲜的血液

B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D.利用外来优势

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第4题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()

A.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

B.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

C.利用外来优势

D.为组织带来新鲜的血液

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第5题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处,下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()

A、为组织带来新鲜血液

B、利用外来优势

C、有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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第6题

从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径,这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中,不正确的是()

A、为组织带来新鲜血液;

B、利用外部优势;

C、有利于提高组织成员的士气,调动工作积极性;

D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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第7题

从内部提升主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条是错误的()。

A.有利于被聘者迅速展开工作

B.有利于吸引外部人才

C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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第8题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()。

A.为组织带来新鲜血液

B.利用外来优势

C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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第9题

从外部招聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处。下面所列举的几条中,哪一条是正确的?()

A.为组织带来新的管理方法和经验

B.避免近亲繁殖

C.有利于提高组织成员的士气

D.有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾

E.有利于保证选聘的正确性

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第10题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,下面所列举的几点中,()不是其优点。A.有可能缓和内

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,下面所列举的几点中,()不是其优点。

A.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

B.利用外来优势

C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D.为组织带来新鲜血液

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第11题

人员选聘的主要途径是()。

A.从学校选聘

B.从劳动市场选聘

C.从外单位选聘

D.从内部选聘

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