题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

二十、优才的入围条件为:每月e店参会达成80%及以上、且月度内平均每周达到2次刷脸参会、且月度短险保费累积≥400元，平均每月至少直接首次新增上编1人及以上，签约当季度及第二个季度均达成有效人力;2022年二季度应维持组经理职级及以上（不含当季晋升）且当季度团队有效人力不少于10人，其中直辖组有效人力5人以上（）

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更多“二十、优才的入围条件为:每月e店参会达成80%及以上、且月度…”相关的问题

第1题

队伍高质量发展专项方案中，创业津贴奖励享受条件（）

A.当月参会率≥80%（不含补签），AI参会率≥12次

B.每月面访不低于30访

C.每月达成综合举绩人力标准。（长险≥1500或短险≥1200或短险卡折6张）或有效新增1人

D.新人召开新人推介会1场，完成新人各类培训

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第2题

“2022强基工程方案”中对于优增达成的条件，每月推荐新晋业务主任（优才）达成的标准应是（）

A.6个月≥增员月≥3个月

B.12个月≥增员月≥6个月

C.累计达成3个季度

D.累计达成2个季度

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第3题

优才创业津贴是方案期间入司的代理人，第2个自然月内达成当月应参会天数（18天及以上），可获得400元的创业津贴支持，缺一天本方案不予发放（）

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第4题

总司“天雁论坛峰会”入围规定中，若通过晋升入围则要求2021年二季度必须晋升AUM以上（含）职级的营销员才可奖励本人参会名额1个（）

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第5题

营销员A职级为A302,直辖部在册人力55人，1月达成4000C/2件，2月达成3000C／2件，3月达成3500C/1件，直辖部1月合格人力16人、2月合格人力14人、3月合格人力25人，直辖部连续绩优人力9人，入围西柏坡方案，荣获“铜牌卓越营业部”称号，是否正确（）

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第6题

绩优津贴:季度达成件数6件，业绩30000元可入围绩优津贴资格（）

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第7题

收展员单月保费达成20000元标保，参会符合标准的情况下，绩优达标奖应是3000元（）

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第8题

关于2022年下半年高峰会入围标准，以下说法正确的是（）

A.带网入围：100人，商行个人累计带网长期期交标保排名全省前60名，邮政前40名

B.直营入围：40人，个人累计直营主险标保排名全省前20名，件数累计全省前20名

C.财富入围：个人累计收入排名全省前30名

D.组织发展：方案期间，育成新部即可入围

E.新人：方案期间入职，每月均达成有效且FC排名前10的新人可入围

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第9题

根据现行C版基本法星级人力的达成标准为：（）

A.FYC：2500元，寿险新单件数2件，参会率80%及以上

B.FYC：3000元，寿险长险新单2件，参会率80%及以上

C.FYC：3000元，寿险新单件数2件，参会率80%及以上

D.FYC：2500元，寿险长险新单2件，参会率80%及以上

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第10题

季度十大班主任与优才教练评选中，视频会、轮训等会议的参会率低于多少不可参选（）

A.60%

B.70%

C.85%

D.90%

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