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[判断题]
部门相关人员未按规定提交和建立员工档案，签订公司要求的《临时用工协议》、《长期劳务用工协议》，建立真实完整的考勤记录及《到岗签到表》、购买员工意外伤害等保险的，按每人每天10元计算，扣除责任人月度奖金，责任人由站所长（项目负责人）确定（）
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A.职业病诊断证明书
B.职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论
C.用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料
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第2题
职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案应当包括（)。A.临床检查与实验室检验等
职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案应当包括()。
A.临床检查与实验室检验等资料
B.职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论
C.用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料
第3题
锅炉使用单位存在（)情形之一的，由特种设备安全监督管理部门责令限期改正。
A.未在规定时间内向相关部门进行登记，擅自将其投入使用D
B. 未建立锅炉安全技术档案
C. 锅炉操作人员未取得特种作业人员证件
D. 未按要求进行锅炉水处理E 未定期检验
第4题
粉尘涉爆企业有下列（）情形之一的，由负责粉尘涉爆企业安全监管的部门责令限期改正，处3万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以下的罚款
A.企业新建、改建、扩建工程项目安全设施没有进行粉尘防爆安全设计，或者未按照设计进行施工的
B.未按照规定建立粉尘防爆安全管理制度或者内容不符合企业实际的
C.未按照规定辨识评估管控粉尘爆炸安全风险，未建立安全风险清单或者未及时维护相关信息档案的
D.粉尘防爆安全设备未正常运行的
第6题
各级机构、相关部门的履职行为约束，规范待清算辖内往来账户管理，符合下列情形之一的，应依照《员工违规行为处理规定》对相关责任人予以处罚。
A.未按本办法规定开立、变更、撤销待清算辖内往来账户的。
B.指使、授意经办人员违规使用待清算辖内往来账户的。
C.通过主动工作发现并指出问题、隐患或提出整改建议，采取管理措施，并按规定向本级行负责人或上级行业务管理部门报告的。
D.未按事权划分规定擅自进行待清算辖内往来账户挂账或越权、变相越权审批挂账的。
第7题
6S责任部门的具体职责（)。
A.编制运营公司6S实施管理办法，提交6S管理领导小组审核批准
B.组建6S推进小组，带领、指导推进小组开展6S工作，对各部门6S开展情况进行指导、监督、检查、评比、奖罚和公布
C.建立并保持6S相关档案
D.执行6S相关要求
第8题
关于人员档案的说法，错误的是（）
A.人员档案用来登记工资发放人员的姓名、所在部门、编码及账号等信息
B.人员编码设置后允许修改
C.单击数据档案按钮，可直接关联到工资数据录入页签
D.有工资停发的员工可标记停发工资，保留档案，以后可恢复
第9题
根据《医疗机构药品监督管理办法(试行)》，记入医疗机构药品质量管理信用档案的情形包括
A.未提交药品质量管理年度自查报告
B. 未建立最小包装药品拆零调配管理制度
C. 购进药品未索证、索票查验的
D. 未按规定储存药品的
E. 未建立药品购进、验收、储存、养护、调配及使用等环节的质量管理制度
第10题
员工培训费用由人力资源部门录入国寿e学系统进行管理。费用动支申请和报销申请须提交本单位人力资源部门进行会签同意后方可履行财务动支和报销等相关手续。各级机构职能部门接到外单位的培训通知后，应提出动支申请，由本单位人力资源、财务部门会签，并由职能部门分管领导批准后方可组织参加，未按流程动支直接参训将不予报销（）
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