企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注外在报

A.员工保险

B.薪酬

C.奖金

D.福利

A.经济报酬

B.非经济报酬

C.内在报酬

D.外在报酬

A．错误

B．正确

按照薪酬表现形式，我们可以将其分为()和()，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为()与()。

A. 经济报酬

B. 变动报酬

C. 非经济报酬

D. 内在报酬

E. 外在报酬

F. 非变动报酬

A、外在报酬

B、直接薪酬

C、内在报酬

D、间接薪酬

在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为()。

A 基本薪酬

B可变报酬

C间接薪酬

D外在报酬

A.经济报酬

B.非经济报酬

C.外在报酬

D.薪酬

A.根据岗位确定薪酬，突出岗位价值

B.根据绩效确定薪酬，实行业绩工资制

C.重视内在报酬

D.重视外在报酬

在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为()。

A 基本薪酬

B可变薪酬

C间接薪酬

D内在报酬