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[主观题]

信度指的是测评方法对所要测量的素质特征的正确程度。()

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第1题

反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是()

A.再测信度

B.评分者一致性信度

C.内部一致性信度

D.表面一致性信度

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第2题

评分者信度与测评方法信度对测评结果的影响关系是什么?

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第3题

在信度测量中,()是指测评结果以同样的测评工具,测评方法与测评对象再次获得的变异程度。

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第4题

人才测评的()就是测评的有效性,是一个测评对其所要测评的特性测评程度的估计。

A、效度

B、信度

C、难度

D、长度

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第5题

下面那一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度,也就是测评本身所能达到的期望目标的程度()。

A.平均数

B.标准差

C.信度

D.效度

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第6题

测评结果反映所测素质的准确性,是指()。

A.信度

B.再测信度

C.复本信度

D.区分度

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第7题

信度指测量的有效性,即一个测验对所要测量特性准确测量的程度。()

信度指测量的有效性,即一个测验对所要测量特性准确测量的程度。()

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第8题

信度即可靠性,它指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时,其所得结果相一致的程度。在心理测量中,信度就是指测量数据的可靠程度。测量结果由真实数据、系统误差、()组成。
信度即可靠性,它指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时,其所得结果相一致的程度。在心理测量中,信度就是指测量数据的可靠程度。测量结果由真实数据、系统误差、()组成。

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第9题

复本信度,是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的准确程度。()

复本信度,是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的准确程度。()

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第10题

一个测验,测量其所要测量的东西达到了多么好的程度,这指的是它的().A.信度B.效度C.代表性D.区分

一个测验,测量其所要测量的东西达到了多么好的程度,这指的是它的().

A.信度

B.效度

C.代表性

D.区分度

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第11题

在测评工作中,用于分析有一定时间间隔的测量结果间的差异程度的是()。

A.再测信度

B.等值信度

C.时间信度

D.一致性信度

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