更多“曾在本院工作且已通过试用转正后离职的员工,重新应聘来院从事同…”相关的问题
第1题
试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请,转正后的正式员工离职需提前__天申请,且应按照公司规定正常办理离职手续(HR离职办理时间及地点:周一~周五上午8:00-11:00至第三栋一楼综合办公室)()
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第2题
全职员工试用期内提出离职,应提前几天发出离职申请转正后,又需要提前几天发起()
A.7,30
B.5,20
C.10,30
D.5,30
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第3题
公司有权根据生产经营的需要,批准辞职员工的离职日期,根据法律法规,试用期内可批准__天后离职,转正后可批准__天后离职。员工本人需要提前办理离职手续的,公司有权按天扣除代通知金()
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第4题
员工试用期内辞职须提前3日、转正后辞职须提前30向直接上级递交《辞职申请书》,说明辞职原因及离职日期,经直接上级签字后,提交至人力资源职能部门()
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第5题
离职的正确流程是()
A.转正后员工需提前30天提出离职申请
B.试用期员工需提前3天提出离职申请
C.离职需完成工作交接手续
D.以上都是
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第6题
试用期工作一个月转正后离职员工发15天实习工资,新员工工作3个月内离职者减除15天工资()
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第7题
试用期内员工工作8小时以上需要填写加班单,转正后员工则工作10小时以上需要填写加班单()
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第8题
试用期内离职需提前7天申请,转正后离职需提前30天申请()
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第9题
试用期内如果离职需要提前3天申请,转正后离职需要提前1个月申请,否则按急辞工处理()
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第10题
试用期内员工不能申请年假。已通过试用期员工若预支年假,离职时将抵扣工资()
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第11题
试用期内员工辞职,需提前()提交书面辞职报告;转正后员工辞职必须提前()提交书面辞职报告,经部门经理、人力资源部经理和总经理室批准后,到人力资源部领取《工作交接单》办理相关工作交接手续
A.半天 ,15天
B.半天,30天
C.1天,15天
D.3天,30天
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