题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

业务经理享有的育成奖金和组直接育成津贴以()为限()

A.本营业组

B.本营业部

C.本营业区

D.本机构

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“业务经理享有的育成奖金和组直接育成津贴以()为限()”相关的问题

第1题

2021版A类基本法中,育成奖金:直接育成业务经理一级(首次育成),育成 人可获得()元

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

点击查看答案

第2题

关于育成奖计发比例,直接育成第一年()%,第二年()%,直接育成第二次育成第一年()%,直接育成第二次育成第二年()%

A.20、8、4、2

B.20、8、8、4

C.20、8、8、2

D.18、8、8、4

点击查看答案

第3题

部经理可获取的收益有()

A.基础经营奖

B.绩优组织奖

C.部增长奖金

D.部育成津贴、育成回计等

点击查看答案

第4题

8、14、以不属于营业部经理(管理职)收入的项目是()

A.部继续率奖

B.部直销管理津贴

C.部育成津贴

D.职务津贴

点击查看答案

第5题

2021版A类基本法中,增部奖金:某高级经理直接育成1名高级业务经理一级(首次育成),则当月可获得()元

A.15000元

B.10000元

C.5000元

D.3000元

点击查看答案

第6题

业务经理特有的津贴是()

A.直辖组津贴

B.展业津贴

C.责任津贴

D.培育组津贴

点击查看答案

第7题

部育成中第一代第一年的育成津贴比例为()

A.5%

B.3%

C.10%

D.2%

点击查看答案

第8题

组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级,在三
季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时,下列说法正确的有()。

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

点击查看答案

第9题

奖金和津贴是工资形式中的补充形式。()

奖金和津贴是工资形式中的补充形式。()

点击查看答案

第10题

奖金和工资性质津贴变动会影响直接人工成本发生变动。()
点击查看答案

第11题

处经理职级的培育类利益包括哪几项?()

A.直接培育处津贴

B.间接培育处津贴

C.直接培育组津贴

D.间接培育组津贴E.培育组经理奖

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信