员工升级所有业绩为该级别的到账业绩，只能一级一级晋升，不得跳级晋升，所有等级到账升级业绩超出部分计入新级别进行核算，其他考核类数据升级后自动清零（）

业绩表现好的员工可以直接晋升到上一级别岗位。()

A.员工评价个人业绩，经理评价团队业绩

B.员工和经理都评价个人业绩

C.员工和经理都评价团队业绩

D.任何人都需以个人业绩为核心