题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在设计员工培训需求信息调查问卷时，应该注意哪些问题？
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利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（）。
A．语言简洁
B．问卷填写者必须署名
C．问题清楚明了
D．多采用主观问题方式
E．主观问题后应留填写意见的足够空间
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第3题
在实施培训需求信息调查工作时应做到（）。A．重视受训员工的个别需求B．确定受训员工的期望
在实施培训需求信息调查工作时应做到（）。
A．重视受训员工的个别需求
B．确定受训员工的期望
C．寻找受训员工存在的问题
D．了解受训员工的现状
E．仔细分析调查资料
第4题
在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。A．了解受训员工的现状 B．寻找受训员工存
在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。
A．了解受训员工的现状
B．寻找受训员工存在的问题
C．确定受训员工期望
D．分析这些调查资料，从中找出培训需求
E．注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
第8题
实施培训需求信息调查工作应注意的问题有()。
A.了解受训员工的现状
B.寻找受训员工存在的问题，收集资料后，仔细分析，找出培训需求
C.在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果
D.调查员工实际的工作岗位要求
