题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项中不属于集团级专业领军人才应同时具备的基本条件的是()。

A.热爱邮政事业，有良好的思想政治素质和职业素养，对做好本专业领域工作有强烈的使命感、责任感

B. 年龄一般在55周岁以下，身体健康

C. 大学专科及以上学历，取得中级专业技术职务资格或相关领域中级专业职业资格证书

D. 从事相关专业领域工作10年以上，熟练掌握国家相关法律法规、企业制度政策以及本专业领域知识

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第1题

按照邮政人才发展规划，到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才()人。

A.200

B. 250

C. 300

D. 350

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第2题

集团公司分专业每()年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。

A.两

B. 三

C. 四

D. 五

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第3题

对集团级专业领军人才给予的专项奖励，奖励基数为()万元/年。

A.4

B. 5

C. 6

D. 7

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第4题

集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项目取得突破性成果，并产生显著经济效益的，由专业主管部门提出，经集团公司综合评估、论证后，可给予领军人才()万元的特殊贡献奖励。

A.1-5

B. 10-15

C. 5-10

D. 15-20

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第5题

以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。()

A.制定方案

B. 资格审查

C. 查阅个人档案

D. 笔试和能力素质测评

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第6题

集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“()”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。

A.推荐

B. 测评

C. 评审

D. 演讲

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第7题

集团级专业领军人才队伍的总体建设目标为()人。

A.100

B. 150

C. 200

D. 250

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第8题

对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、()和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。

A.集中管理

B. 集中培训

C. 跟踪培养

D. 导师负责

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第9题

对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素质测评成绩，按()的比例加权汇总后确定进入评审环节人选。

A.50%与50%

B. 40%与60%

C. 30%与70%

D. 60%与40%

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第10题

集团级专业领军人才需具备的基本条件中，对本专业领域要有深入研究，近()年来在省级及以上刊物(包括《中国邮政》和《邮政研究》)上公开发表过()篇及以上的相关论文或文章。

A.10 4

B. 5 3

C. 10 3

D. 5 2

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第11题

集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、()等。

A.价值观

B. 语言表达能力

C. 逻辑思维能力

D. 计算机水平

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