题目内容
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[判断题]
2021版基本法中，晋升考核中实动人力和架构要求保持不变，FYC标准在2016版基本法基础上适度下调（）
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A.3
B.4
C.5
D.6
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第8题
关于2022年上半年1+2特殊晋升业一政策表述错误的是（）
A．个人及团队FYC达成基本法晋升标准的1.5倍，3个月晋升的为个人9000/团队30000,4/3晋升的为个人12000/团队40000
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B．特殊晋升业一政策中综拓FYC计入标准为基本法晋升FYC标准的50%，即最多计入个人为3000C/团队为10000C
C．2个实动人力不限制必须为直增人力
D．晋升业一需达标考核期工作日出勤的80%
第9题
新基本法晋升业务经理一级人力标准（）
A.考核期末月实动人力不少于3人（不含本人，至少1名正式及以上职级），其中直接增员2人
B.考核期末月实动人力不少于4人（不含本人， 至少1名正式及以上职级），其中直接增员2人
C.考核期末月实动人力不少于5人（含本人， 至少1名正式及以上职级）
D.考核期末月实动人力不少于3人（含本人，至少1名正式及以上职级），其中直接增员2人
