题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新基本法晋升业务经理一级人力标准（）

A.考核期末月实动人力不少于3人（不含本人，至少1名正式及以上职级），其中直接增员2人

B.考核期末月实动人力不少于4人（不含本人，至少1名正式及以上职级），其中直接增员2人

C.考核期末月实动人力不少于5人（含本人，至少1名正式及以上职级）

D.考核期末月实动人力不少于3人（含本人，至少1名正式及以上职级），其中直接增员2人

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第1题

2021版A类基本法中，业务经理一级晋升标准中，考核期末月实动人力不少于（）人

A.3

B.2

C.1

D.4

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第2题

2021版A类基本法中，业务经理二级晋升标准中，考核期末月实动人力不少于（）人

A.3

B.4

C.5

D.6

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第3题

美光基本法3.0版本中考核体系关于业务经理晋升营销经理的解释：1⃣️自然季度考核2⃣️个人季度承保寿险件数≥1件3⃣️团队人力1+24⃣️团队承保标准保费≥¥30,000不含个人（）

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第4题

2021版A类基本法中，高级经理一级晋升标准中，考核期末月直辖组及育成组实动人力不少于（）人

A.15

B.20

C.25

D.30

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第5题

2022版收展基本法中，降低了晋升组经理的考核标准，拟组建团队有效人力由5人降为__人，个人新单件数__；达标晋升，奖励标准为__元。并取消快速晋升（）

A.3不考核2000

B.432000

C.3不考核2400

D.333200

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第6题

配套新版基本法一起上线的特殊晋升助力计划中，高级风险管理师达到一定标准的，可直接晋升至高级业务经理（）

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第7题

新基本法上线后，组经理晋升的考核标准有（）

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近三个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力4人

E.个人最近1个月综合持续率达到80%

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第8题

新基本法中，正常晋升组经理（不含优绩效考核），直辖组有效人力最低需达到（）人

A.1

B.4

C.5

D.6

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第9题

新基本法下晋升组经理奖，新主管拟组建团队当达到5个有效人力时，发放达标奖金3000元（）

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第10题

新基本法晋升区域总监（不含优绩效晋升），直辖区有效人力需达到（）人，维持总监，直辖区有效人力需达到（）人

A.120、100

B.100、80

C.110、90

D.100、90

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第11题

以下哪些指标为基本法晋升助理业务主任的标准（）

A.本人累计FYC：2000C

B.件数：3件

C.直接新增有效人力：1人

D.直接新增有效人力：2人

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